惊闻《“两岸三地”高校富士康调研总告》 ，不由默默无语。这份告揭露了富士康内部存在大量滥用学生工、漠视职业安全隐患、“私了”工伤事故、强制加班并克扣加班费等违法违规的行为。富士康某些车间，学生工使用率竟高达50%。　　

　　来自两岸三地20所高校的60多名师生通过大量实地调研完成了这份告，甚至还有14名调查团成员进入富士康生产线，亲身经历数十天的打工生活。　　

　　使用学生工，可以不签劳动合同，不缴社保费。对于富士康的违规用工，其实大可不必奇怪。试想，富士康员工接连“十四跳” ，何等惊心动魄！一个让员工接连“十四跳”的企业 ，所谓的违规用工，难道还用得着调查揭露吗？还有意义吗？　　

　　其实，浇愁之杯对《“两岸三地”高校富士康调研总告》表示震惊，并不是对富士康的违规用工感到震惊，震惊的是这份告竟是由两岸三地20所高校的60多名师生调研完成！那么，请问人力资源部门，社会保障部门，工会组织和公安部门这些所谓的“有关部门”为什么没有主动去调查富士康，这是严重的失职，更是严重的渎职！　　

　　一个“三公”消费达上万亿的中国，一个官民比例达1：18的中国，竟无“食肉者”关注底层工人的生活状况，这不得不让人痛心疾首。　　

　　浇愁之杯再次吁请“有关部门” ，更吁请“有关人士” ，要切实提高劳动者的地位，尊重劳动者，保障劳动者的切身权益，重新回到为人民服务的轨道上来，才能构建真正的和谐社会。