美国人富者愈富贫者愈贫之势加剧

　　

　　老任

　　

　　
2009年08月19日10:31 ：人民网-国际频道

　　

　　美国人收入差距处于历史最高点

　　

　　美国加州大学的一项最新研究显示，美国家庭收入差距从上个世纪90年代以来显著增加，并在2007年达到高峰。加州大学伯克利分校经济学教授伊曼纽尔.塞兹本星期发表的研究说，美国贫富差距进入2002年后急剧扩大，并在2007年达到一个世纪以来的最高水平。

　　

　　这项研究通过对美国政府税收数据加以分析得出结论说，在金融危机全面爆发前的2007年，最富裕的1.5万户美国家庭的收入占据了全美家庭收入总额的6.04%。这些家庭的年收入均超过1150万美元，他们占美国家庭总数的大约万分之一。相比之下，大萧条爆发前的1928年，最富裕的万分之一美国家庭收入占全国总收入的比例是5.04%。

　　

　　这份告说，从1993年到2000年，除去最富裕的1%以外的99%的美国家庭收入以每年2.7%的速度稳步增长。但是在2002年到2007年的扩张期间，这些家庭的收入增长速度降至1.3%。而与此同时，最富裕的1%美国家庭获取了收入增长总量的三分之二。

　　

　　在加州大学研究显示美国富者越富的同时，关注税收问题的财经刊物Tax Notes发表的一篇分析指出，2007年也是美国贫者越贫的一年。这一年，年收入低于3万美元的6600户美国家庭的收入总额占全国收入的比重比一年前下跌了2.3个百分点。税收基金会的研究指出，2007年，最富裕的千分之一美国家庭交纳了大约20%的个人所得税；而处于收入中间值以下的50%美国家庭缴纳的所得税只占全国所得税不足3%。

　　

　　美国贫富差距不断扩大的最新资料引起社会各界的震动。华盛顿智囊机构经济政策研究所副所长、政策研究部主任罗斯.艾森布雷认为，过去30年来社会财富急剧增加，但是分配差距也一直在扩大。他说：“自从1970年代以来，大约占全国人口70%的没有大学文凭的人的实际收入就一直在下降。而美国只有30%的人拥有4年制的大学文凭。与此同时，占人口总数1%的富人收入比例在1980年代就增加了1倍，从不到10%增加到接近20%。在绝大多数美国人的收入几乎停滞的情况下，极少数美国人的收入却在急剧增加。”
　　美国大公司老总收入超员工数百倍

　　

　　美国大公司首席执行官的收入每年以千万美元计算，而且年年看涨，有些破产公司老总的工资不减反增。分析人士说，美国有法律禁止偷盗，但是没有法律限制高工资。工人争取财富分配趋于合理的主要途经是通过谈判提高自己工资和待遇水平。

　　

　　美国大公司首席执行官和其他高级主管每年的收入以千万美元计算。美国有线电视新闻网的道说，一些公司年收入超过10亿美元的大公司首席执行官的平均年薪超过1000万美元，是美国平均工资的250多倍。首席执行官的一天的工资平均比普通工人年收入还多400多美元。

　　

　　美联社道说，美国公司首席执行官收入扶摇直上的局面相当趋严重。标准普尔500家公司的首席执行官薪金平均突破8300万美元，其中一些人的收入远远高于这个平均值。工人独立新闻电台的责任编辑兼执行制作人弗兰克.爱姆斯帕克说：“目前的情况是，首席执行官的收入和工人工资比较起来越来越不公平，越来越不平等。就航空业而言，由于公司破产，航空业员工的实际工资被削减，而他们公司首席执行官们的工资还在上升。过去30年来，工人工资和高级主管工资之比，已经从1比30增加到1比300至400。”

　　

　　首席执行官的工资由公司董事会制定。追踪导首席执行官工资问题的艾姆斯帕克介绍了许多公司董事会的构成和公司政治。他认为，董事会内往往有首席执行官本人的很多同僚，帮了在任老板就是帮助自己。他说：“组成董事会的往往是其他公司的首席执行官。这就像是左手帮右手，帮你就是帮我。”

　　

　　分析显示，尽管面临来自劳工群体的抵制和社会舆论的批评，美国公司依然摆脱了不了为高级主管不断加薪的竞争压力。盈利的公司是这样，宣布破产的公司需要有魄力的管理人才收拾残局，为他们加薪似乎就更顺理成章了。那么，美国有没有限制公司老总们收入的法律呢？工人独立新闻电台责任编辑兼执行制作人艾姆斯帕克回答说：“没有，将来也不会有。” 他说：“美国除了有不得偷窃的法律外，没有限制这方面行为的现行法律。从根本上讲，公司在首席执行官工资问题上可以不受任何限制。”

　　

　　黑人与白人之间收入差距扩大

　　

　　美国著名智库布鲁金斯学会、美国企业研究所、传统基金会和城市研究所共同推出的“美国经济地位调查项目”的告发现，在过去30多年里，美国黑人家庭和白人家庭之间的收入差距在扩大。观察人士指出，造成这种局面有多种原因。

　　

　　美国经济地位调查项目进行的一份研究对2300多位在60年代末期出生的美国人在90年代末期和21世纪初期的生活状况进行了调查。对不同种族的家庭进行的调查发现，黑人家庭和白人家庭之间存在明显的差距：60年代末期出生于中产阶级家庭的黑人比白人更有可能挣的钱比他们的父母要少。研究显示，出生于60年代末期中产阶级黑人家庭的人，有69%的可能收入比他们的父母要低；而出生于白人家庭者，这种可能性为32%。告显示，差距扩大的一个原因是，如果把通货膨胀因素考虑在内，黑人男子的收入在过去30多年里下降了，而白人男子的收入没有发生什么变化；与此同时，白人妇女的收入增加了4倍以上。

　　

　　这项调查告的、布鲁金斯学会的研究员朱丽亚.艾萨克女士说，总的来说，收入水平提高了，但是并非所有的人都平等地受益于美国梦。黑人和白人在提高收入水平方面并不享有同等的机会。艾萨克说，一些研究对黑人家庭和白人家庭的收入差距为什么会扩大提出了几种可能性。一种可能是黑人父母所拥有的家庭资产一般比同等收入的白人父母要少，这可能影响他们子女的经济前景；另一种可能性是，黑人的结婚率比白人要低，因此黑人儿童在长大以后更有可能成为单亲父母。

　　

　　城市研究所的高级研究员斯特尔勒同意这种看法。他在接受记者的采访时说：“收入差距的一个主要原因与家庭地位有关。我的意思是说，双亲家庭更有可能拥有中等收入地位，他们的子女更有可能生活得比较好。”还有一种看法认为，在60年代末期，黑人妇女工作的可能性比白人妇女要大，因此在后来有更多的妇女参加工作的年代里，黑人家庭收入的提高不像白人家庭那么明显。

　　

　　调查显示，竞争环境不平等是黑白家庭收入差距扩大的主要原因。志愿性服务组织全国城市联盟的主席马克.莫里尔就持这种观点。莫里尔认为，黑人社区的学校没有提供适当的教育以及工作场所仍然存在种族歧视是黑白家庭收入差距扩大的主要原因。经济地位项目的这项研究还显示，父母的收入水平对子女未来的收入有重大影响，而来自贫穷家庭的儿童更有可能在长大后收入超过父母。告说，低收入家庭的孩子有82%长大后收入超过父母；而对于高收入家庭的孩子，这种可能性只有43%。

　　

　　许多学者曾经认为1990年代的股市泡沫在推动美国收入差距不断扩大的过程中发挥了重要作用，而泡沫破裂后，专家预计收入差距应该逐步缩小，然而事实看来却不是这样。分析人士把收入差别扩大的主要原因归咎于过去30年技术发明和应用的不断扩大。国际货币基金组织的经济顾问西蒙.约翰逊说，过去30年来科学技术的发明和应用创造了巨大的财富，但是社会各阶层从中获得的利益却薄厚不均，这是全球面临的普遍现象。

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