富士康："血汗工厂"内迁，官商勾结盘剥学生　　

　　星期四, 23 九月 2010.

河南、山西等省地方政府以"实习"为名强制在校大中专学生进富士康工作

（chinaworker.info）

今年上半年，富士康集团（Foxconn）在深圳生产基地接连发生员工不明原因死亡和13起连环自杀事件。为了降低生产成本、提高剩余价值率和避开全国性的工运抗争，富士康自今年6、7月份起加快向内地省份迁移，分别在河南、河北、山西、陕西和四川等省份建设和扩展生产基地。根据富士康集团公共关系部门的宣传，富士康计划在未来3-5年内将深圳等沿海地区的生产基地规模从现在50万人缩减到20万人以下；而同时，内陆省份生产基地的工人总数将从如今的不足10万人达到100万人左右。

各省地方政府官僚为吸引资本投入，增加税收和谋取个人利益，纷纷对富士康百般妥协和提出众多许诺。今年7、8月间河南省政府为引进富士康投资，一次性划拨10平方公里的土地用于富士康建设生产基地。富士康仅一期工厂需要员工超过10万人，5年内员工总数超过30万人。河南省政府还特地承诺保证满足用工需求，迄今不过3、4月，河南已经完成6万人的招工任务。

为兑现对富士康的承诺，河南省和郑州市地方政府通过教育部门强制在校的大中专和技校学生前往富士康实习，不分专业和性别情况，短则3月长则1年。根据被迫参与实习的学生的反映，不少从事新闻、动画设计、商业管理等无关专业的学生也必须参加所谓"见习"。即使学生自己找到相应的实习单位，也不得不参与富士康集团的见习。如学生拒绝参与强制性实习，则校方以取消"专升本"和"不给毕业"等方式进行威吓。为此引起河南郑州当地的大中专院校中学生和家长的强烈不满。

去年九月，武汉几所大专院校也曾组织未开学的学生到烟台富士康打工，其中包括武汉职业技术学院，武汉铁路职业技术学院，长江职业技术学院等等院校，约7、8000学生，时间长达4个月。

就在河南强制学生在富士康"见习"曝光之际，9月16日山西省太原市更是传出被组织"见习"的数千学生因不满富士康劳务合同和工作条件与太原富士康集团保安发生暴力冲突的事件。山西省教育厅组织所有省内职校、中专和技校的毕业班学生不分专业强制到富士康实习，涉及学生人数上万，而太铁技校学校的2000多学生因不满富士康劳务合同规定，并与太原富士康保安发生冲突。富士康保安派出持械（包括砍刀和钢管等）恐吓与殴打学生，引发大规模暴力冲突。最后，山西省教育厅被迫叫停强制见习计划。

在四川省， 成都市政府也以"民生工程"为名为富士康集团招募廉价劳工，并将之称为"政治任务"，逐级下达指标，每个乡镇每月必须送10名人员参加体检面试。如果当地没有社会青年就安排学生、在职青工和村官顶替。每有应聘人员签订合同，完成招募指标，则地方政府的工作人员就可以获得一定金钱奖励。

这种资方通过与地方政府和教育部门合作，解决劳动力的做法称为"企校合作"。大量学校和地方教育部门还通过这一方法盘剥学生的血汗工资，以提成或管理费为名（实际应为学生的工资）从企业方面每个学生每月可收取数百乃至上千元，而仅给学生发放少量的生活费，有时甚至分文不给，需要学生自行解决生活费用。其实这种所谓的"企校合作"和"政企合作"的现象并非仅富士康一家，而且也非仅出现在内地省份。众多沿海从事出口加工的大中型企业多从内地职校和技校招募类似的"见习"学生，今年积极参与南海本田罢工的工人中就有相当数量属于这类“在校见习生”，他们领取的工资低于正常合同工人，并受到学校和资方的双重压迫。许多参与“见习”的学生为未成年人，有些甚至属于童工（3年技校制的学生）；他们无法享受正常的工资标准，工作条件极其恶劣；而且由于是校方和厂方的双重压迫，相对"易于管理"。资方管理层经常以成绩、毕业和就业等条件要挟学生就范，而校方和官僚通过向厂方收取中介费和管理费盘剥学生的剩余价值（工资）谋取经济利益。在教育完全市场化后，这甚至成为了某些学校和教育部门的生财之道。而这一切都是所谓"自由市场"和官僚专制结合的必然恶果。

富士康集团作为臭名昭著的"血汗工厂"数年来一直遭到社会舆论和劳工活动人士的反对，社会主义者明确表示声援各省学生和工人抗争，反对官商勾结与盘剥，反对"强制实习"，反对教育市场化。

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