这段时间的绩效工资的改革可谓的热热闹闹，风波不断，有人欢喜有人愁。对于绩效工资的改革我也有话要说，先从我所在的城市说起吧。　　

我目前在南方经济发达的某市，先把我市区情况做个介绍。　　

这段时间提出事业单位绩效工资改革使我想起来前段时间我省搞的“阳光工资“的工程---把所有的公务员、的工资统一到一个标准，就我所在的城市的是59000元/年，这是科员的工资，也就是最低的，随着工龄和职务级别的增长，工资也是水涨船高。如果是个处级干部的话，大概在100000/年。而退休的公务员的工资也是一样，我了解了一下，最少也在5000/月左右，这还只是普通退休公务员，如果有级别的，更高。　　

这次实行的事业单位绩效工资后的事业单位的工资大概和公务员相当。现在我市已经行动起来了，不少事业单位已经拿到改革后的绩效工资了。也就是说在很快的时间内，所有的行政事业单位的工资都将有一个大幅度的提高。而与此相对应的广大的工人阶级的工资却没有一点提高。就拿我市的情况来看，最低工资标准是850元/月，如果在除去保险等费用，拿到手只有区区700元左右，多么鲜明的对比，这还是有工作的，很多在经济危机中下岗的大批工人，700也没有，生活在同样一个城市，差距怎么就这么大？！做出这个决策的相关机构和人员有没有进行调研和考察民情民意，这不是往广大下岗工人、低收入人员的伤口上撒盐吗？在金融危机的下，不思和广大工人阶级一起共度时艰，却提高待遇。人家外国公务人员都在减薪，我们却在提高工资，而且幅度还如此之大。　　

此时搞工资改革，这不是把政府推向广大人民的对立面吗？有损于党和国家在群众心中的形象，毛主席说过，群众是一切来源的基础，脱离了群众，就没有了根基，是很危险的。这不是危言耸听，就在今天早晨上班的路上，就看到了很多群众到政府大楼去上访，所谓何事？退休企业人员工资太低，生活无法得到保障。一老太太说，他们家邻居是位退休公务员，以前和她工资差不多，这下一改革，差距就达到了4倍。老百姓怎能没意见！！！我们坚决反对搞绩效工资！也就是反对只给机关事业单位调资！　　

　　

古语有云，天时地利人和。只有在三者都和谐的情况下 ，做事情、搞改革才能一番风顺，取得成功。而三者最重要是“人和“，政通人和，然目前政府正在搞的工资制度改革，是在国际金融危机更加深重的情况下，国内出口严重下滑，中小企业纷纷倒在危机中，上万的工人下岗的时候做出的决定，天时地利人和一条也不占，注定是错误的改革。　　

我想政府应该做的是摆正自己的位置，你不是高高在上的皇帝贵族，而是替百姓办事的公仆，请您放低些姿态，多向下看看，不要总是昂首望天，希望您也能到底层看看普通百姓的生活，听听他们的心声，了解他们的疾苦，解决些实际问题，提高广大工人阶级、农民朋友待遇，而不是只顾提高自己的待遇，进一步扩大收入差距，这不符合共产党人的办事原则，不符合共产党的宗旨；也不符合广大人民的利益！