又一折腾之举——难道事业单位是晚娘生的？

（泰山夜雨己丑年正月初七于泰山听雨轩）

(泰山夜雨文集链http://blog.sina.com.cn/lf19770114)

涨工资实行阳光工资的时候，公务员阳光普照了好几年，而把事业单位摔在后面，至今还没有事业单位的事。现在降低退休金了，却是首先拿事业单位开刀，又把公务员排除在外了。总之好事公务员跑在头里，坏事公务员缩在后面，都是为国家服务，怎么差别咋这么大呢？莫非事业单位真的是晚娘生的？依我看，出台这项政策的部门出台的过于仓促欠考虑，无形之中制造了社会矛盾，制造了不和谐，是在瞎折腾，这与中央的构建和谐社会，不折腾，树立信心，扩大内需的大政方针是背道而驰的。金融危机当前，也不利于同心同德共同抗击金融危机！要知道广播电视，新闻出版，高校知识分子这些事业单位的人员，掌握着大量的硬件软件资源，也不是软柿子啊。希望有关部门三思而后行。

机关事业人员虽有职责分工不同但本质上一样是纳税人花钱购买从事公共管理公共服务的“仆人”，要说财政不堪重负机关事业单位皆有“减负”之份，改革光动事业单位人员而机关公务员巍然不动显然有失公允

1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。

日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致（1月31日《重庆晚报》）。换言之，改革后事业单位人员养老金将大幅降低。

单纯看事业与企业的博弈，就数据显示而言，企业远低于机关事业单位，撇开一些强势垄断企业不说，企业与事业养老保险的这种较大差距，确实是社会之弊，颇似你吃米来我吃糠、你吃肉来我喝汤，实为不公。但此项本该博得喝彩的“事业单位养老金向企业看齐”的改革，何以公众依然质疑，依然不卖账，究其原因，当是“眼前有景道不得，公务员端坐在上头”。

于是，这基于缓和财政压力而在五省市试点的养老保险制度改革，就缺少了一个公平的前提，公务员以其优越于企事业单位更稳定更牛气的收入状况，却游离于此次改革名单之外，不免令公众有“欺软怕硬”、“不敢拿自己开刀”的解读。要说国家财政吃紧，勒紧裤带人人有责，

首当其冲为国分忧的，就应该是公务员啊！公务员同时也是改革方案的制定者，改革成效的裁判员，己所不欲，勿施于人，反过来，要求别人做到的，自己首先就要做表率才对。

更何况，凡是待遇享受，往往只能上不能下，从俭入奢易，由奢入俭难，事业单位升上去了的养老金保险费，你要让他降下来，这不合游戏规则。被割肉的当事者实难接受，因而普遍认为能顺利推行的“看齐”方案，当是就高不就低，而不能削足适履，砍高就短。通过大幅提高企业养老金来实现与行政事业单位退休养老金逐步并轨，这既不会触动事业单位人员的利益，也体现了社会分配的公平，这样才是真正的两全其美，绝不会引起民心震荡，只是这同财政吃紧的矛盾就更尖锐了。