郑斯林委员这番话说晚了

　　有消息说，郑斯林委员曾担任过劳动和社会保障部部长，在今年3月3日的政协委员小组讨论会上，他就尊重下岗工人以及就业、社会保障等问题，发表了自己的看法。郑斯林委员说，下岗工人为了支持国家的改革，承受了痛苦，他们顾大局，识大体。社会上有些说法是错误的。全中国有3千多万工人下岗，这些工人都是懒惰的吗？他们自己克服困难，承受了中国改革中产生的部分负担。 没有3千多万人的下岗，就没有现在国有企业的效益和竞争实力。…… 现在有人讲国有企业效益怎么提高了，管理怎么改善了，市场又怎么好了，这些都是事实，但同时不能抹杀下岗工人的功劳。

　　这番话我们爱听。在网络上，郑斯林委员这番话点击率很高，跟贴很多，反响很热烈。但高兴之余，我也很遗憾地注意到“郑斯林委员曾担任过劳动和社会保障部部长”。只“曾经”两个字，就让我们的热情冷了大半。假如不是“曾经”，而是“劳动和社会保障部部长郑斯林在政协会议上说”，那效果，那份量，显然就会大不一样。然而，郑斯林委员只是“曾担任过劳动和社会保障部部长”而已，现在他已经不是部长了，说了还有什么用？

　　对此，我有以下几点感慨。第一，郑斯林委员毕竟担任过劳动和社会保障部部长，他对国有企业职工的境况是心中有数的，他说的话应该是比较有权威性的。第二，一些与企业工作隔得比较远的人，对国有企业职工未必了解，也许怀有某些偏见，也许存在某些误解。那么，请这些人读一读郑斯林委员的讲话。其中，“下岗工人为了支持国家的改革，承受了痛苦，他们顾大局，识大体”，“他们自己克服困难，承受了中国改革中产生的部分负担。 没有3千多万人的下岗，就没有现在国有企业的效益和竞争实力”。是值得人们记取和思考的。第三，假如，郑斯林委员还在劳动和社会保障部部长位置上的时候，能说这番话，或许能够对政策的走向发生较大的影响。因为，身为劳动和社会保障部的部长，是有权力在制订政策时发表意见的。可惜，正应该说话的时候，正是说话管用的时候，郑斯林委员却没有说。机会已经永远失去了。

　　于是想起一些“性格官员”的“临退敢言”。媒体上已经报道过几起了。本文不再一一列举。“临退敢言”毕竟是“敢言”，也有几分令人敬佩。总比缄默不语强得多。但是，他们在位时为什么不“敢言”？导致这些官员“临退才敢言”的体制性原因是什么、他们个人的原因又是什么？都是令人深思的问题。

　　但我仍然感到高兴。因为，毕竟有官员“敢言”了。英国某诗人不是说过，冬天已经来临，春天还会远吗？我想，已经有人“临退敢言”、“退下敢言”了。“在职敢言”应该不会太远了吧？