杂谈：不搞“三权分立”，我们能搞什么

　　

　　创造思想>创造机遇>创造财富

　　

　　三权分立的实质：分权行使，相互制衡；三三互动的实质：循环管控，平衡增益

　　http://shaowenyx.i.sohu.com/blog/view/187000713.htm

　　

　　

　　

　　

　　

　　一篇很有思想的博客文章激发了新的思想

　　

　　博文《一九八八年某大学生和四位企业家的精彩对话》（http://blog.sina.com.cn/s/blog_6ef4629b0100qh1y.html）中有几段提到了“三三互动”，该理念是在毛泽东思想之“党的领导、武装斗争、群众路线”和“全心全意为人民服务”革命信念的推演下结合“合－分－合”哲学观念综合形成的，该思想就是是权力所有者通过循环运动的形式对其天然具有的权力完善和实现，达到自然和社会动态平衡发展，权力只有通过适当的方式和方法进行分解、对弈、增值、变迁汇集，然后进行针对性实践的初步实现，最后通过权力自然所有者进行修整、回收和平衡增益才能完好地实现其自然价值和社会价值。

　　

　　我们知道：中国古典的思辨是“天人合一大一统”，西方近现代的思辨是“细致直线思维”，中国的社会形态自秦始皇统一六国以后就是一种“皇权专制集权公有社会”而非西方国家那种“封建私有制”，这是华夏文化的特点，这种特点和文化能够确保在社会分化不细、讲求总体论的时候造就中华民族的强盛，但是当社会发展到一定阶段的，进入分工、协调、细致化时代以后，西方的思维方式能够同这种生活方式相适应，就使得近代西方社会能够率先爆发工业革命并且进入资本主义文明，为此产生了基于立法权、行政权和司法权权力制衡的“三权分立”体制，它对于简单的专制集权社会而言具有巨大的进步，引领了人类文明数百年时间，这也造成一些对中华文化了解不深和对西方文化认识不透的中国人的盲目崇拜情节，其实所谓的西方资本主义文化就是“科学技术加上机关枪”，本质上是用自然科学武装起来的新的农奴制而已，随着人类文明的发展，西方国家“三权分立”必然被更加优异的权力运行模式替代。

　　

　　新机制“三三互动”核心思想的来源

　　

　　新中国成立以后，伟大领袖毛主席所创立的“人民代表大会制度”和“政治协商制度”是更为先进的国家运行制度，中国六十年代的“鞍钢宪法”中的“两参一改三结合”，则是更先进的企业管理制度，但是由于种种原因，这些先进的体制有种种缺憾，比如：行政级别的误区、干部身份和工人农民身份区别的误区、国民职业的误区、西化教育的误区、完全计划经济的误区等等，这些误区和人们的老旧认识限制了这些优秀机制的潜能发挥，严重制约了华夏文明的跃进，未来的“场能产业革命”需要建立一个包含国家管理、产业管理、科学管理、教育管理和思想结合的新模式，这场新的竞技活动中，中国应该首先有所作为。因此，有远见者提出：一，在国家管理层上应该是：政协应该是各行各业精英代表所组成，有行政级别而人大应该是“工农商学兵”组成，没有其他行业人员参加，只有一个国家级，地方人大是国家人大的派出机构，现有的政协中少了一个重要的组织——公民议政大会；现有的人大中少了一个重要组织——人民革命委员会，公民议政大会是各行各业精英同“工农商学兵”按照“五五开”组成，通过对弈、竞争、竞选决策虚拟运行国家事务，形成国家事务运行方案；政府机构和某些社会团体、人民团体有行政级别的，是同级政协、政协中公民议政大会竞选组织组成，负责执行通过公民议政大会决议的政策以及自己提出来的，经过公民议政大会讨论以及在人民革命委员会注册备案的方针，国家管理应该是“参政（全民讨论形成行政预设）”，“执政（行政机关受人民委托管理国家、管理社会）”，“反制（工农商学兵代表对执政情况和国家管理人员、官员、行业精英进行监督、评价、修整进一步实现国家民族大团结）”；人民革命委员会是保障人民主权、反馈修正政府运行的国家事务、监督管理官员和行业精英的机构，并且通过支持、修整、否决的形式最终实现人民主权、维护国家、民族的大团结，这就通过“公民议政大会”实现了国家事务的“虚拟运作”，通过政府和一些社会、人民团体的行政管理实现国家事务的“实体运作”，再通过“人民革命委员会”实现了国家事务的“反制运作”；党、军、群应该一体化，没有行政级别，属于全国统一的一个总级别，这样便于管理国家，实现人民主权，实现国家和民族的团结；二、在产业管理层上，应该是：中国企业的党委会、工会、职代会必须更新职能，工会中应该包含企业管理人员、专家、精英和职工的不同思想、理念、方案的博弈场所，企业工会形成企业生产及管理方案，这个机构同政协“公民议政大会”对接；董事长、经理、厂长和企业管理机构行使方案、同政府机构、社会、人民团体衔接；党委会和职代会结合，吸纳当地驻军代表成立“职工革命委员会”对企业生产经营管理以及企业管理人员进行检查、监督、修整、反制，保障职工权益、国家安全、社会公益最后形成企业的团结，“职工革命委员会”同人大中的“人民革命委员会”衔接，这种体制应该是我们企业的大方针，我们吸收可以西方国家的一些经验，在企业生产经营管理这个阶段能采用股东会、董事会、监事会模式的“专家治企”和“精英治企”模式。其实在企业经营管理中“全心全意依靠工人阶级”和“专家治企”是不矛盾的，前者是总的、大的、全局的方略，后者是分部、部分、局部的方略，两者是良好的相互依靠、借鉴的关系而不是水火不容的关系，另外，毛主席说的“生产斗争”、“阶级斗争”和“科学实验”是真正的管理高境界，对于企业家而言，引导职工展开必要的阶级斗争和路线斗争可以揭示企业活动中不良习气、表现出职工在企业活动中的心态、职工对企业制度的看法等内容，便于企业家及时发现和处理问题，增强效益，展望未来，企业如果发展到“同业产业群”、“综合产业群”和“边缘产业”阶段，还要进一步依靠和吸收社会主义公有制的强大核心和工人阶级的首创精神，不管你愿不愿意，企业未来的发展之路应该是这样的，工人阶级领导一切和厂长负责制以及股份制能共存，这不是矛盾的，毛泽东思想、党的领导和工人阶级领导一切、全心全意为人民服务是基础核心、企业运行全局监控和终端管控，专家、精英、股份制运行以及厂长负责是生产中的管理，决断和实现，它们体现了大局和局部的关系，这就是优秀的科学实验。展望未来，引入这种体制的资本主义生产一定优于传统的资本主义生产，而完全吸纳这种体制的社会主义产业必定远优于资本主义企业。国家管理和产业管理通过“群管理”达到协调和共同促进。

　　

　　未来社会的“人民治理”就是“三三互动”的核心

　　

　　从社会发展的角度看，“三三互动”的核心是人民主权思想，管理社会、管理产业的最高境界就是“人民治理”。我们知道，社会管理活动是按照礼、道、德、法进程发展的，智者有云：礼、道、德、法、民，古往今来治世之道也；礼制，古之治世之道；道家，修身治世之道；德治，思想治世之道；法制，今之治世之道；民权，明之治世之道。礼，外饰之根本；道，养炼之根本；德，融合之根本；法，制鉴之根本；民，国强之根本。管理国家、管理社会必须是礼、道、德、法、民的完美结合，中国古代片面的礼制、吏治，西方国家的法治都是各有欠缺、不很完备，未来社会的管理一定是“民治”——人民通过道德修养的自我管理和相互管理为核心，以精悍的法律管理为借鉴辅助，以优良的文明风情为外在表现的管理形象模式，礼、道、德、法、民相互为用、相互借鉴、相互贯通，这是人类文明的一种境界，任何法律法规、道德、礼制都要最终落在人，是“减法增效，施权于民”。有鉴于此，管理的最高境界就是人民权力的良性循环，这正是“三三互动”的核心，人民主权的实现就是人民民权、人民财产权、人民教育、科学、文化发展权的良好循环。这一点同近现代资本主义国家的法治加“三权分立”个管理观截然不同。

　　

　　对“人民民权制”、“君王和民制”和“复合民权制”的思考

　　

　　“人民民权制”国家的主体是“人民权力机构”，采用“三三互动”，人民权力依靠三个机构，类似政治协商会议、类似政府机关、类似人民代表大会的三个机关按照一定程序循环运行，就是人民权力通过“公民议政大会”、“政府机构、社会及人民团体”、“人民革命委员会”循环实现；其次说说“君王和民制”国家，这是为了顾及一些特定的君主制国家而产生的全体人民同国家象征的君主结合主导管理融合委托政府、精英机构管理的国家，体现的是全体人民共同管理国家事务、社会事务和经济事务，我们假设国家象征的君主是皇帝，国家形式上是皇帝和皇家民权院、国家行政机构组成，皇帝是国家元首，国家行政机构就是各级政府机构，而皇家民权院则是由三部分组成，分为国民议政阁，组成为百分之五十的国家各行各业精英、大臣代表和百分之五十的劳动者、大臣参政阁，组成是行政机构的代表和社会管理精英代表、民权总控阁，全部由工农劳动者和士兵代表组成，其中民权总控阁是核心，起到保障民权，监督大臣和制约皇权的作用。按照“三三互动”的原则运行，皇帝的愿望需要到皇家民权院决议才能形成“圣旨”，大臣的愿望也要通过皇家民权院决议方有效力，全体国民的意愿通过民权总控阁形成决议由皇帝宣布执行。“复合民权制”是一种经济管理和产业管理形式，由于历史原因，一些大企业或者一些品牌产业、特色产业的开创者是有名望的私人或者家族，这些产业或企业的发展应该是：首先，私人或家族资产进行人民财产注册，将资本转化为人民财产并通过人民权力机构核实其“优良初始资产”，按照一定程序和期限进行家族合理、合法传递继承，他们的产业或企业通过生产经营实现人民财产的增值，人民财产对他们的“优良初始资产”进行扶植增值；其次，借鉴“君王和民制”思想进行产业和企业管理，按照“三三互动”的原则，家族代表是产业代表，产业管理由全体产业职工结合家族代表按照产业模式的“三三互动”机理运营，家族代表享有永恒代表权和“优良初始资产”的继承、合理合法增益权。

　　

　　结论

　　

　　无论从政治理论的发展，还是从人类社会政治实践、产业管理发展的历史来看，“三三互动”机制必定成为未来的管理核心，它也是社会主义的管理基本运行方式，我们现在要做的就是不断完善它，推广它。

　　

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