富士康的“第12连跳”近乎使人麻木，却揭示了……

　　

　　蔡金安

　　

　　

　　深圳富士康员工跳楼记录不断刷新，5个月已有12名员工跳楼，10死2伤。其中，5月就发生6起。当看到“第12连跳”的惨案发生时，笔者相信许多人已经由多次极度震惊后快变得麻木了。

　　最新的是5月26日晚11时发生的“第12连跳”。就在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区的26日晚上11点，富士康员工今年“第12连跳”又发生了! 富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，死者是C2宿舍一位男性。

　　

　　“第12连跳”前各方高调重视

　　

　　富士康“第11连跳”引发的风波仍在继续，26日近百家媒体不约而同涌到了富士康所在的工业园区进行采访，随即，深圳市政府在18时紧急召开了新闻发布会，就富士康今年来接连发生多起员工坠楼事件作出了回应。新闻发布会还没开始前，现场就聚集了来自各地的媒体。

　　“我们感到十分震惊、十分惋惜、十分痛心。”深圳市政府秘书长、政府新闻发言人李平在新闻发布会上说，相关事件发生后，多位中央领导对此专门作出重要批示，中央政法委领导和省委主要领导在深圳开会之际，也进行了专题研究。深圳市委书记王荣亲自主持召开市委专题会议，再一次研究处理这一问题。深圳市为此成立了主要领导挂帅的专门工作小组，许勤、陈应春、李铭3位副市长也先后前往富士康集团深入调研，与各方一起查找原因，研究对策。　

　　

　　郭台铭推卸责任和有关专家媒体仍说死亡率不高

　　

　　26日，郭台铭亲赴深圳专门处理自杀事件，同时从台湾带来了数十名记者。

　　富士康同时还举办了“第三届海峡两岸心理暨社会学专家团调研座谈会”。在座谈会现场，郭台铭向媒体记者深深作了三鞠躬，恳求媒体多做正面报道，不要对自杀事件进行猜测和恶性渲染。

　　不过，郭台铭表示，并没有把握保证不再出现类似的员工跳楼事件。

　　郭台铭认为，员工发生跳楼的原因都是来自员工的个人情感，渗透到员工个人的家庭等方方面面，这些情感方面企业无权干涉，实在有做不到的地方，没有办法打包票。

　　

　　富士康科技集团副总裁程天纵在接受《第一财经日报》采访时表示，富士康的企业管理模式在未来并不会因此进行重大调整和改变，因为制造业的流水线生产现场需要纪律和监管。

　　对于外界的批评，郭台铭表示，富士康在深圳约有45万名员工，全大陆有78万名，应该要科学地看待自杀问题，要从大陆整体来比较相关数字。他称，自己曾经询问有关专家，富士康员工的死亡率在正常线以下。

　　参加座谈会的两岸心理学和社会学专家，就富士康员工死亡率也表达了类似看法。

　　在众多境外媒体的探讨中，也有媒体认为，不应单纯地斥责富士康。美国《华尔街日报》分析就称，“把矛头完全指向富士康是草率和无力的”。该文章说，根据世界卫生组织的数据，全球每年约有100万人自杀，每十万人中约有16人自杀，每40秒约有一人自杀，富士康目前在深圳的员工约有30多万人，其中普工约占一半左右，大部分都是18到24岁的青年，而这个年纪却是自杀频发的高峰年龄段。

　　

　　感触

　　

　　富士康连续发生员工跳楼事件，频率之高，超出一般人想象。连跳事件已惊动中央，有关领导已作了批示。

　　然而，富士康科技集团总裁郭台铭一方面向媒体记者深深三鞠躬，一方面却认为员工发生跳楼的原因都是来自员工的个人情感，渗透到员工个人的家庭等方方面面，这些情感方面企业无权干涉，还一方面声称富士康员工的死亡率在正常线以下。半年连续12跳，10死2伤，一月5连跳，面对这样惊人的惨案，作为台资总裁的郭台铭竟心安理得地推卸企业的责任，心安理得地称员工的死亡率在正常线以下，这难道就是资本家的逻辑？

　　富士康高层真是要一条道走到黑了，在假惺惺的道歉下，拒不承认企业管理存在的问题，把连跳责任推给员工和社会，拒绝进行整改。难道富士康还要心安理得地在这样的管理模式下继续让连跳悲剧重演吗?不假，郭台铭已提前放了话“并没有把握保证不再出现类似的员工跳楼事件。”他们不怕牺牲员工的生命来换取企业的高速发展。

　　看来在这些资本家眼里，12连跳其实算不了什么啊，维持企业的发展才是其硬道理。他们出面应付媒体，只不过是摆摆姿态做做样子，想平息一下众怒而已，而骨子里根本没把员工的死活当回事。这进一步暴露了资本嗜血的本性。

　　可鄙可耻的是，一些所谓的心理学家和社会学专家以及境外媒体，也加入到“富士康员工的死亡率在正常线以下”的大合唱中，充当资本家的走狗。

　　

　　笔者也看到一些正义的呼声，对富士康予以谴责。

　　香港《明报》报道，富士康“并非一般定义上的血汗工厂，但是管理上存在一些非人性化做法”，“富士康是精神层面上的血汗工厂”。

　　北京大学社会学系副教授卢晖临在接受采访时表示，富士康的反应比较令人失望，“他们没有意识到自己的责任，而只是把这一系列事件看成是员工个人的自身问题。如果是企业的问题，就可以从管理制度和经营方式的改善等方面入手。”

　　富士康员工高频率连跳事件及其富士康高层的反应，折射出资本的嗜血本性和资本家对员工生命的极大漠视。员工的生命不是草芥，他们有尊严，需要得到尊重和关爱，需要丰富多彩的精神文化生活。资本家不管这些，把中央“以人为本”的口号不放在眼里，只是把员工当作赚钱的机器。既然l2连跳还属正常，那l3连跳、23连跳也应在正常范围内，那就让员工们继续跳吧!老百姓已近乎无可奈何的麻木，而资本家则仍是表面演苦情戏实则无所谓的的麻木。

　　富士康连跳事件，进一步揭示出资本主义是个死胡同，发展社会主义才是唯一出路。

　　

　　20l0年5月27日

查看全部